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    吉林省保洁培训内容包括哪些呢?

    吉林省保洁工作一直是一项需要细致、做到责任分明的工作,既要安排合理,又要维护好

    现场的清洁环境。首先对入职的新员工要进行培训,那具体都包括哪些事项呢?

    1、岗前培训
    公司对于每一个新入职的员工,都会进行岗前的基本技能培训,培训合格后方能上岗。首先,进行新员工的素质教育,增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
    ◆培训内容:
    (1) 劳动技能培训:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧(如:尘推、地拖、扫把、玻璃刮等),学会操作常用的清洁机器(如洗地机、擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等)以及各种建材的保养方法,不同区域的清洁作业程序及方法。

    (2) 行为道德培训:职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止。
    (3) 安全知识培训:
    a)如项目有特殊安全要求,根据服务项目提供安全要求内容培训。
    b)参照公司规章制度的安全操作规程培训。
    ◆培训方式:
    (1) 现场讲解、示范。
    (2) 工作实践中的业务指导。
    (3) 电视录像教学等。
    2、岗位培训
    对于有一定实践工作经验,而且有一定能力的员工,公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识,更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色,同时实行互相调动的作业方法,让员工吸取更多的工作经验,以适应不同类型工作的需要,来满足客户的要求。
    ◆培训内容:
    (1) 物料的使用控制。
    (2) 常见的各项专业清洁。
    (3) 特殊清洁的技巧与程序。
    (4) 常用清洁机械的日常保养规则。
    3、管理人员培训
    (1)由于市场竞争的需要,公司必须有高素质的管理队伍;公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新,不断提高管理人员的管理水平及综合素质。
    (2)经培训的人员将更好的适应公司的管理模式,具备绝对服务从上级的决策思想,能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识;有敢想敢做,勇于进取的拼博精神,公司采取有效的措施,凝聚这些德才兼备的人,以高标准的专业技术,技能,完成低成本,高效益的清洁服务工作。
    ◆培训内容:(a)员工的培训和巩固。
    (b)员工的思想教育及企业文化的宣传。
    (c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。

    ? ? ? ? ?看了小编的讲解是不是很受益呢?我司吉林省恒瑞物业管理有限公司专业从事物业保洁服务、

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